三級(jí)分銷傭金方案

 　　三級(jí)分銷系統(tǒng)是移動(dòng)端做分銷很常見的一種系統(tǒng)，品牌商可以設(shè)置三級(jí)的分銷傭金,，但這個(gè)三級(jí)分銷傭金怎么設(shè)置才算合理呢?有沒有一個(gè)三級(jí)分銷傭金方案什么的呢?

　　若想設(shè)置一個(gè)合理的三級(jí)分銷傭金方案，首先得先了解清晰三級(jí)分銷的一個(gè)原理：

　　A>B>C>D>E,，從這個(gè)關(guān)系我們來看：若E購買,，則D是一級(jí)分銷商，C是二級(jí)分銷商,，B是三級(jí)分銷商,。所以我們說，幾級(jí)分銷都是相對(duì)下單人而言的,，并不是固定死的,。

　　傭金方案設(shè)置

　　啟博三級(jí)分銷系統(tǒng)的傭金主要是銷售產(chǎn)品傭金+下級(jí)分銷商銷售產(chǎn)品的傭金。比如你推薦的顧客購買了產(chǎn)品,，那么你可以拿到傭金,、你的上級(jí)也可以拿到一定的傭金。

　　如圖A4/B6/C5購買,，反向推三級(jí),，分別發(fā)放一級(jí)傭金、二級(jí)傭金,、三級(jí)傭金,，其他以此內(nèi)推。傭金最好只設(shè)置到三級(jí),，不可越過三級(jí),，否則容易形成傳銷而被封。

　　三級(jí)分銷傭金比例設(shè)置多少合適

　　一,、不同產(chǎn)品不同傭金比例

　　傭金比例的設(shè)置合適與否得看產(chǎn)品的利潤大小,，如利潤空間較小，那么可以設(shè)置的傭金比例就小,，如利潤點(diǎn)大,，那么傭金比例可以適當(dāng)設(shè)置高些,，保證分銷商的積極性。比如小飾品設(shè)置4%～9%,，大型家電電器通?？梢?2%～25%左右等等。

　　二,、多樣傭金分配類型

　　如前面說的,，啟博微分銷的傭金分兩種：一是自己銷售產(chǎn)品的傭金，而是下級(jí)分銷商銷售產(chǎn)品的傭金,，因此,，兩種傭金的結(jié)合可以讓分銷商不僅僅是去銷售商品賺取傭金，還激勵(lì)分銷商要發(fā)展分銷商賣貨,。

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