三級分銷系統(tǒng)是移動端做分銷很常見的一種系統(tǒng),,品牌商可以設(shè)置三級的分銷傭金,,但這個三級分銷傭金怎么設(shè)置才算合理呢?有沒有一個三級分銷傭金方案什么的呢?
若想設(shè)置一個合理的三級分銷傭金方案,首先得先了解清晰三級分銷的一個原理:
A>B>C>D>E,,從這個關(guān)系我們來看:若E購買,,則D是一級分銷商,C是二級分銷商,,B是三級分銷商,。所以我們說,幾級分銷都是相對下單人而言的,,并不是固定死的,。
傭金方案設(shè)置
啟博三級分銷系統(tǒng)的傭金主要是銷售產(chǎn)品傭金+下級分銷商銷售產(chǎn)品的傭金。比如你推薦的顧客購買了產(chǎn)品,,那么你可以拿到傭金,、你的上級也可以拿到一定的傭金。
如圖A4/B6/C5購買,,反向推三級,,分別發(fā)放一級傭金、二級傭金,、三級傭金,,其他以此內(nèi)推。傭金最好只設(shè)置到三級,不可越過三級,,否則容易形成傳銷而被封,。
三級分銷傭金比例設(shè)置多少合適
一、不同產(chǎn)品不同傭金比例
傭金比例的設(shè)置合適與否得看產(chǎn)品的利潤大小,,如利潤空間較小,,那么可以設(shè)置的傭金比例就小,如利潤點大,,那么傭金比例可以適當設(shè)置高些,,保證分銷商的積極性。比如小飾品設(shè)置4%~9%,,大型家電電器通??梢?2%~25%左右等等,。
二,、多樣傭金分配類型
如前面說的,啟博微分銷的傭金分兩種:一是自己銷售產(chǎn)品的傭金,,而是下級分銷商銷售產(chǎn)品的傭金,,因此,兩種傭金的結(jié)合可以讓分銷商不僅僅是去銷售商品賺取傭金,,還激勵分銷商要發(fā)展分銷商賣貨,。
以上就是有關(guān)三級分銷傭金方案的相關(guān)內(nèi)容,如若想建立微信分銷,,可以試用我們的分銷系統(tǒng),,詳情了解歡迎咨詢我們客服。
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