產(chǎn)品分銷返傭比例如何設(shè)置？

　　商家對(duì)于分銷并不陌生,，利用分銷這種模式可以提升產(chǎn)品的銷量。比如現(xiàn)在很多商家開始搭建微信分銷商城,，消費(fèi)者可以直接在微信分銷商城上購(gòu)買商品，消費(fèi)者也可以成為企業(yè)的分銷商,，將好的產(chǎn)品推薦給自己身邊的朋友,，分銷商在分享成功之后可以獲得企業(yè)的分銷傭金,。

　　相信不少人都想要了解企業(yè)產(chǎn)品的分銷傭金到底是多少?下面就由小編向大家介紹企業(yè)分銷傭金的設(shè)置。

　　不同產(chǎn)品,，不同傭金比例

　　每個(gè)企業(yè)所銷售的產(chǎn)品種類不同,，雖然這些企業(yè)都需要尋找分銷商，幫助自己銷售產(chǎn)品,，但是根據(jù)企業(yè)所銷售的產(chǎn)品類型制定分銷返傭比例,。就算是同一個(gè)商家所銷售的，不同產(chǎn)品所獲得的利潤(rùn)是不同的,，那么就需要根據(jù)產(chǎn)品設(shè)置傭金,。

　　比如銷售的是小型商品，小型商品的利潤(rùn)本身就不高,，因此銷售小型商品的利潤(rùn)返傭設(shè)置在5%~10%之間,。如果銷售的是大型的家電，利潤(rùn)比較高,，就可以給分銷商的返傭比例設(shè)置在15%左右,，能夠保證企業(yè)的收益，同時(shí)也能夠調(diào)動(dòng)分銷商的積極性,。

　　多種類型傭金分配

　　企業(yè)根據(jù)自身的情況可以設(shè)置多種級(jí)別的分銷,，目前比較常見的就是二級(jí)分銷和三級(jí)分銷,。不同級(jí)別的分銷商所獲得的傭金比例是不同的,，商家不會(huì)根據(jù)分銷商的銷售能力立返傭金。一般越高級(jí)別的分銷商可以獲得的傭金比例越高,。

　　分銷等級(jí)只能夠是三級(jí)，只要超過(guò)三節(jié),，就不會(huì)獲得傭金,。每個(gè)人都有機(jī)會(huì)成為一級(jí)分銷商，拿到一級(jí)分銷的推廣傭金,，之后可以發(fā)展下一級(jí)別的分銷商,。

　　推廣傭金設(shè)置

　　有的商家會(huì)設(shè)置推廣傭金，只要分銷商推廣商品,，通過(guò)推廣讓消費(fèi)者購(gòu)買商品之后就可以獲得一定的傭金,，讓消費(fèi)者轉(zhuǎn)化成自己的分銷商。當(dāng)自己的下一級(jí)分銷商銷售出產(chǎn)品之后,，上級(jí)分銷商可以獲得推廣傭金,。目前分銷商只可以獲得兩個(gè)級(jí)別的推廣傭金，超過(guò)三級(jí)就不再獲取推廣傭金,。

　　銷售傭金設(shè)置

　　企業(yè)的銷售傭金并不會(huì)按照等級(jí)進(jìn)行劃分,，只要分銷商銷售出產(chǎn)品可以獲取傭金,。每一個(gè)等級(jí)的分銷商所獲得的傭金比例都是一樣的，這是以三級(jí)分銷作為基礎(chǔ)形成的返傭金模式,。利用三級(jí)分銷可以實(shí)現(xiàn)無(wú)限裂變,，可以讓分銷商的數(shù)量越來(lái)越多，而企業(yè)對(duì)每一位分銷商都是公平的,，分銷商可以獲得的銷售傭金都是一致的,。

　　企業(yè)想要做二級(jí)或者是三級(jí)分銷，可以建立微分銷商城,，利用微分銷商城來(lái)吸引更多分銷商的加入,。在建立微分銷商城之前也需要設(shè)置合理的分銷返傭比例，利用合理的分銷返傭比例可以刺激分銷商的積極性,。