微信三級(jí)分傭制度是什么

　　當(dāng)前一些新興的營(yíng)銷模式吸引了很多商家的駐足，更有不少的商家因此加入其中,。隨著網(wǎng)絡(luò)的崛起，微信營(yíng)銷得以發(fā)展起來(lái),，如何掌控這一營(yíng)銷模式使其發(fā)揮更大的收益是商家都在關(guān)注的話題,。值得一提的就是，在吸引客戶流量贏取更大利潤(rùn)的大環(huán)境下,，分級(jí)營(yíng)銷被大家重視起來(lái),。

　　而能夠協(xié)調(diào)和掌控分級(jí)營(yíng)銷的關(guān)鍵就在于傭金制度了。說(shuō)到這,，究竟微信三級(jí)分傭制度是什么?下面讓小編告訴大家,。

　　一,、什么是微信三級(jí)分傭制度

　　我們知道，企業(yè)發(fā)布的信息總是會(huì)有網(wǎng)友A看到,，而該網(wǎng)友A通過(guò)轉(zhuǎn)發(fā),，會(huì)被另一個(gè)網(wǎng)友B看到，B再轉(zhuǎn)發(fā),，會(huì)有C看到,，如此我們可以知道，總有人是間接地看到企業(yè)發(fā)布的信息,。如果分級(jí),，那么A、B,、C相對(duì)企業(yè)就分別對(duì)應(yīng)為一,、二、三級(jí)了,。企業(yè)既然打算經(jīng)營(yíng)微信營(yíng)銷,，針對(duì)這三級(jí)別的商家都需要進(jìn)行管理，包括商品價(jià)格,，每一級(jí)商家的傭金以及獎(jiǎng)金的制定等,，因此才會(huì)出臺(tái)制度。

　　二,、三級(jí)分傭的比例設(shè)置

　　一般針對(duì)不同級(jí)別分傭的設(shè)置比例按下面兩個(gè)方面進(jìn)行：

　　1,、針對(duì)每種產(chǎn)品設(shè)置適合的傭金比例

　　要知道每種商品的情況不同，利潤(rùn)不同,，所以傭金設(shè)置的比例也是有很大差別,。舉例說(shuō)，商家可針對(duì)小飾品設(shè)置5%～10%的比例,，針對(duì)大件商品可以設(shè)15～30%的比例,。但不管如何設(shè)置，商家肯定需要保住自己盈利,，但同時(shí)也要顧及商家的積極性,。

　　2、多樣傭金設(shè)置

　　如果單從銷售角度考慮,，也許有些商家不服,，制度有所偏向。企業(yè)采取多樣傭金模式,，可以平衡這些,。如何做?企業(yè)可以將傭金分為銷售與推廣兩種模式，傭金比例相同,。

　　三,、微信三級(jí)分傭制度注意事項(xiàng)

　　在企業(yè)設(shè)置該種制度的時(shí)候,，也要考慮多方面的問(wèn)題，確保傭金制度正常運(yùn)營(yíng),。企業(yè)管控商品的價(jià)格,，另外對(duì)于商品銷售的貨款也需要控制。這樣做可以避免很多問(wèn)題,。

　　企業(yè)注意考察分傭制度的全面性,，科學(xué)性，可行性,，這樣有利于旗下各級(jí)別商家有序進(jìn)行,。同時(shí)企業(yè)也要注意各級(jí)商家的能力培養(yǎng)，避免出現(xiàn)松散的商家,。在分傭制度上可以設(shè)置額外獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，鼓勵(lì)商家去不斷提升自己的能力。

　　通過(guò)以上的講解,，相信大家都會(huì)清楚微信三級(jí)分傭制度的相關(guān)運(yùn)作,。制度畢竟是制度，不管怎樣,，這也是企業(yè)用以調(diào)整和管理旗下各級(jí)商家的良好手段,。注意的是，企業(yè)要根據(jù)自身的商品,、資源等實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置傭金,，這樣才更有利于企業(yè)的發(fā)展。