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電商微商,傳統(tǒng)零售企業(yè)該怎么走下去?

[ 分銷運營 ] | 2017-01-17 17:29:57 | 瀏覽量：7352

　　當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)時代,，傳統(tǒng)零售企業(yè)也陸陸續(xù)續(xù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上渠道,，競爭也愈來愈激烈。

　　影響傳統(tǒng)零售企業(yè)轉(zhuǎn)型電商的因素有很多,，其中以思維落后,、技術(shù)缺乏、人才不足,、運營經(jīng)驗不足最為普遍,，這也是傳統(tǒng)零售企業(yè)轉(zhuǎn)型電商微商難以跨越的鴻溝。

　　電商微商,傳統(tǒng)零售企業(yè)該怎么走下去?傳統(tǒng)企業(yè)將如何卸下傳統(tǒng)的枷鎖,，走向線上?

　　選擇平臺：轉(zhuǎn)戰(zhàn)線上,，首先要有適合自己企業(yè)發(fā)展的平臺。目前淘寶,、天貓這類大型平臺已近飽和狀態(tài),，近幾年迅速崛起的微信購物已成為不少傳統(tǒng)零售企業(yè)的首選，例如微信自身的營銷平臺,、微信第三方開發(fā)平臺、微信營銷系統(tǒng)、微信分銷系統(tǒng)等等,。

　　運營實施：只要有手機的人,，大多都有微信。對于傳統(tǒng)零售企業(yè)來說,，本身已經(jīng)積累了一定的線下客戶,，這時候就要想辦法將線下客戶引流到線上，引流到微信商城店鋪內(nèi),。

　　業(yè)務(wù)拓展：就拿微信分銷系統(tǒng)來說,，它本身就是微信商城、分銷裂變,、活動營銷,、數(shù)據(jù)收集等的結(jié)合體。這就要求傳統(tǒng)零售企業(yè)充分利用現(xiàn)有客戶,，發(fā)展更多的分銷商，并通過活動促進(jìn)商城營銷,。定期,，還需要對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，以改進(jìn)下次的營銷方案,。

　　人才培訓(xùn)：人才永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的助力器,。人才往往能為企業(yè)帶來新思路、新進(jìn)步,，也往往能為企業(yè)帶來更符合當(dāng)下發(fā)展形勢的新見解,。對于傳統(tǒng)零售企業(yè)來說，更是需要新型人才的輸入,。